Betriebliche Krankenversicherung – Gesundheitsvorsorge als Wettbewerbsvorteil

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Einer Ihrer Top-Mitarbeitenden fällt wegen längerer Krankheit aus. Neben dem persönlichen Schicksal entstehen für Ihr Unternehmen Kosten durch Fehlzeiten, Produktivitätsverluste und mögliche Ersatzbesetzungen. Doch es gibt eine Lösung, die nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördert, sondern auch Ihren Erfolg langfristig stärkt: die betriebliche Krankenversicherung (bKV).

Warum ist die bKV ein Muss für moderne Unternehmen?

Die bKV ist mehr als nur eine Zusatzleistung – sie ist ein strategisches Werkzeug, um die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Belegschaft zu erhöhen. Gleichzeitig steigert sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und schafft einen echten Mehrwert, der über das Gehalt hinausgeht.

Die 3 größten Vorteile der bKV

Gesundheit fördern und Fehlzeiten reduzieren
Mit der bKV bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Zugang zu erweiterten Gesundheitsleistungen, wie schnelleren Facharztterminen, Zahnzusatzversicherungen oder Präventionsangeboten. Komplett ohne Gesundheitsfragen oder Wartezeiten. Und Ihre gesunden Mitarbeiter sind im Anschluss meistens motivierter und leistungsfähiger.

Mitarbeiterbindung stärken
In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist die bKV ein starkes Argument, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Sie zeigt, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Vorteile für das Unternehmen
Beiträge zur bKV sind für Unternehmen steuerlich absetzbar. Zudem ist der Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung gering, da die Versicherung unkompliziert über ein Portal der Versicherung läuft und mit Schnittstellen direkt an Ihr Personalverwaltungsprogramm angebunden werden kann.

Wie funktioniert die bKV?

Individuelle Tarife
Die bKV wird maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. Ob Basisleistungen oder Premium-Pakete – Sie haben die Wahl.

Einfache Umsetzung
Der Arbeitgeber übernimmt die Beiträge oder einen Teil davon, während die Mitarbeitenden von erweiterten Leistungen profitieren. Die Kosten sind planbar und bieten Ihnen maximale Flexibilität. An- und Abmeldungen sind kinderleicht umgesetzt.

Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung
Die bKV baut auf der GKV auf und ergänzt diese um Leistungen, die normalerweise privat bezahlt werden müssten.

Mythen zur bKV – Was stimmt wirklich?

„Das lohnt sich nur für große Unternehmen.“
Falsch! Auch kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der bKV, da sie flexibel skalierbar ist.

„Die bKV ist kompliziert umzusetzen.“
Im Gegenteil – viele Anbieter (wie auch Optimus Consilium) übernehmen die gesamte Abwicklung, sodass der Verwaltungsaufwand minimal bleibt.

„Mitarbeitende schätzen das gar nicht.“
Studien zeigen: Gesundheitsangebote sind für viele Fachkräfte ein entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Und bleiben laut Studien auch länger fühlbar als die letzte Gehaltserhöhung.

So setzen Sie die bKV strategisch ein

Mitarbeiterumfrage starten
Finden Sie heraus, welche Gesundheitsleistungen Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.

Individuelle Tarife wählen
Lassen Sie sich beraten, um die passende Mischung aus Prävention, Behandlung und Extras wie Zahnzusatz oder Sehhilfen zu finden.

Transparenz schaffen
Kommunizieren Sie klar, welche Leistungen Ihre bKV abdeckt, und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden sie aktiv nutzen können.

Fazit: Die bKV als Erfolgsfaktor

Die betriebliche Krankenversicherung ist mehr als nur ein Benefit – sie ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Sie stärkt die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, erhöht deren Zufriedenheit und Loyalität und macht Ihr Unternehmen attraktiver für Fachkräfte. Gleichzeitig profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen und einer einfachen Umsetzung.

Jetzt beraten lassen!
Machen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zur Priorität. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie, wie die bKV Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen kann.

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